新卒大学生の就職活動日程について、経団連が企業の採用面接の解禁時期を大学４年生の８月から６月に前倒しする方針を固めた。今年導入した８月解禁は１年で見直すことに。就職活動を控える３年生からは「振り回さないでほしい」と当惑する声が上がっている。

　「今年のスケジュールを基準に就活を考えていたので、前倒しは困る」。早稲田大政治経済学部の男子学生（２１）は浮かない顔だ。解禁は４年の夏休みと想定していたが、授業のある６月に早まることに。「企業は配慮してくれないだろう。メリットは真夏にリクルートスーツを着なくていいことくらい」とこぼす。朝令暮改への批判は文部科学省や大学側からもある。だが一方で「早く就職が決まるのなら良いことでは」（東京都内の私大に通う３年生男子）と前倒しを歓迎する声があるのも事実だ。

　宇都宮大農学部の女子学生（２２）は「８月解禁だと短期勝負なので大学の実験を中断せざるを得ないが、６月ならペースを考えながら就活できる」と期待する。それでも「解禁時期について大学から情報はない。毎年ころころ変わるので、早く正確な情報が欲しい」と不安が消えない様子だった。