県内の病院の労働実態調査で、慢性的な疲労に悩む看護師が７割近くに上ることが分かった。健康状態に不安を抱えたまま勤務している人も６割近い。調査した労働組合の関係者は「人手不足、過重労働、退職、そしてまた人手不足という悪循環を断ち切るには、看護職員の増員や過密労働の軽減が急務」と訴える。

　調査は、愛知県医療介護福祉労働組合連合会（県医労連）が、国公立、民間病院に勤務する看護師を対象に実施。男女１７６０人から回答があった。

　残業や夜勤が日常的な過酷な労働環境だけに、「疲れが翌日に残ることが多い」との回答が４７・８％、「休日でも回復せず、いつも疲れている」が２０・１％で、いわゆる慢性疲労を抱える人が６７％に上った。

　身を削りながらの勤務だけに、健康状態が「不安」との答えが４６・６％、「大変不安」が８％、「病気がちで健康といえない」が２・６％。症状を尋ねると「全身がだるい」「腰痛」「なんとなくイライラする」「憂うつな気分がする」－などの声が上がった。鎮痛剤や睡眠剤など、何らかの薬を常用している人も６割近くいた。

　仕事への意欲では、「辞めたいといつも思う」が２０％、「ときどき辞めたいと思う」が５７・２％。辞めたい理由（複数回答）は「人手不足で仕事がきつい」（４３・９％）、「賃金が安い」（４１・３％）、「思うように休暇が取れない」（３９・５％）－などが目立った。

　県医労連は９月のキャラバン行動で、県などに「夜勤時間や回数の制限、看護師確保」を要望するほか、街頭で白衣の看護師による署名活動やリレートークを計画している。

　（岩崎健太朗）