就職先が決まらないまま今春、大学、短大を卒業した若者を、雇用しながらパソコン技術を習熟させ、県内企業への就職につなげる事業が７月からスタートする。

　事業を行うのは、ＩＴ分野で人材派遣や業務請負などをする「パソナテック」（東京都渋谷区）。厳しい雇用環境の中、若者を支援しようと、県の「若年層地域人材育成研修事業」を受託した。

　事業では、７月から来年３月末まで、卒業生を契約社員として雇用。パソコンの基本操作を研修後、ＨＰなどの制作者を目指す「クリエイター研修」と、メンテナンス担当者になる「プロダクトスペシャリスト研修」の２つに分かれ、知識や技術を深める。

　その後、社内の業務や県内企業から受けた業務に加わって経験を積み、取引先への紹介などを通じて、就職につなげる。期間中に職が決まらなくても、同社が引き続き就職をサポートする。

　説明会は６月１０、１５、１７、２２日に岐阜市橋本町のじゅうろくプラザで開かれる。これまでの出席者は「地元での就職が期待できる」「給与をもらいながら学ぶことができ魅力的」と話す。

　募集人数は３、４０人で、筆記試験や集団面接で選考する。給与は、研修中が月１７万～１９万円程度、業務に携わる期間は月１８万～２０万円程度。

　同社の粟生（あおう）万琴中部営業部長は「企業側は簡単なＨＰ作成やパソコンのトラブル対応ができる人材を求めており、就職につながりやすい。高度な研修と経験が積めるのも魅力」と話す。

　問い合わせは、県若年層地域人材育成研修事業運営事務局＝電０１２０（９９７）８２７。説明会への参加はそれぞれ前日までに同事務局ＨＰから申し込む。

　（寺本康弘）