愛知県経営者協会が１９日発表した２０１７年春闘の最終集計によると、愛知県内の企業の平均賃上げ額は、前年から１３８円増えて５千３６６円となった。賃上げ幅が拡大するのは２年ぶり。賃上げ率は０・０５ポイント上昇して１・９４％だった。企業収益が高水準にあるのに加え、労働力を確保しようと、中小企業が賃上げに動いたのが要因。

　会員企業のうち過去と比較できる２１０社を調べ、６月１３日までに回答のあった１９４社の賃上げ額を単純平均して集計した。

　定期昇給に加えて基本給を引き上げるベースアップ（ベア）を実施したのは５４％で前年から横ばいだった。ベアは金額にして１２８９円、率にして０・４６％で、前年（１１１４円、０・４０％）を上回った。

　賃金交渉で最も考慮した要素に「労働力の確保」を挙げたのは、３００人以上の企業で１２％だったが、３００人未満では３０％に上った。

　また企業規模別の賃上げ率でも、５０～９９人では前年から０・２０ポイント上昇したが、１０００人以上の大手は前年から横ばいで、人手不足に悩む中小ほど賃金を引き上げる傾向があった。