「女性は入社２年目には管理職への意欲が大きく低下する」－。独立行政法人「国立女性教育会館」が２０１５年に入社した男女を対象に実施した調査で、こんな傾向が浮かび上がった。男性は女性ほど下がっておらず、女性が入社後早い時期に、仕事と家庭の両立の難しさを知り、意欲をそがれている実態がうかがえた。

　調査は正社員８００人以上の企業の社員を対象に１５年と１６年に実施、両方に答えた７４５人の回答を分析した。

　１年目に「管理職を目指したい」「どちらかというと目指したい」とした女性は６４・７％だったが、２年目には４４・１％に低下、２０・６％が管理職志向を失った。一方、男性も９４・１％から８５・２％に低下したが、女性に比べ変化が小さかった。

　２年目に意欲を失った女性に理由を聞いたところ、「仕事と家庭の両立が困難になる」（６４・４％）が最も多く、「自分には能力がない」（４５・８％）、「責任が重くなる」（３２・２％）が続いた。「もともと長く勤める気がない」も２０・３％だった。