就職した会社が、自分の考えていた職場と違ったらどうするか。十六総合研究所が岐阜、愛知両県の新入社員七百五十一人に尋ねたところ、「何かあれば転職する」と答えた人が２１・３％と、二年前に比べて５・３ポイント増えた。高木安希子研究員は「売り手市場で、転職に対する抵抗感が薄まっているようだ」と分析している。

　「何かあれば」は、「自分の力が発揮できなければ替わる」「人間関係がうまくいかなければ辞める」「良いところがあれば、そちらに替わる」の合計。

　回答で最も多かったのは「三年くらいは働く」の３６％（同４・７ポイント減）。「定年まで働く」の２８・３％（１・３ポイント減）が続いた。

　昇進や出世について聞いた項目では、「地位にはこだわらない」が４２・５％でトップ。「専門職・スペシャリスト」が１６・３％、「部長クラス」が１２・７％、「課長クラス」が１１・１％、「経営者・役員」が１０・９％と、続いた。男女別に前年と比べると、男性では責任の重い地位を敬遠する動きが見られ、逆に女性では経営者や部長クラスを目指す割合が増えた。

　調査は三～四月、新入社員向けのセミナーで、無記名式で実施した。（木下大資）